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Les statuts du personnel
9 février 2009
Félicitations : vous venez d’être embauché dans votre premier poste à l’hôpital... Vous avez naturellement à cœur de vous investir pour réussir dans et satisfaire votre employeur. Cependant, vous vous êtes aperçu que votre statut n’était pas identique à celui de votre collègue ou qu’un autre avait signé un contrat. Vous vous posez des questions, et c’est normal : l’hôpital est une structure complexe, régie par une législation et un langage propres, pas si compliqués que cela une fois expliqués.
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La fontion publique hospitalière
Forte de plus d’un million d’agents, elle regroupe l’ensemble des emplois des établissements suivants :
les établissements d’hospitalisation publics
les maisons de retraite publiques
les établissements publics ou à caractère public relevant des services départementaux de l’aide sociale à l’enfance
les établissements publics pour mineurs ou adultes handicapés ou inadaptés
les centres d’hébergement et de réadaptation sociale publics ou à caractère public.
La fonction publique hospitalière recense plus de 180 métiers répartis en cinq filières : administrative, médicale, paramédicale, médico-technique et ouvrière. Le personnel administratif est composé de directeurs, gestionnaires, responsables de services... Le personnel soignant regroupe le plus grand nombre de spécialités et de métiers, il est représenté par les infirmiers, les aides-soignants, les rééducateurs... Le personnel médico-technique œuvre dans l’installation et la manipulation du matériel... Le personnel ouvrier est présent pour l’hygiène, la maintenance, le transport... Le personnel médical regroupe les médecins, biologistes, pharmaciens et orthodontistes...